Suche
  • Michel Grosjean

12 Karrieretipps für HLK-Ingenieure

Eine erfolgreiche Karriere in der Gebäudetechnik beginnt mit einer guten Vorbereitung. Dazu gehört z.B., sich darüber klarzuwerden, was genau man als HLK Ingenieur beruflich erreichen will, welche Fähigkeiten und Eigenschaften man dafür braucht und was man tun muss, um da hinkommen, wo man hinwill. Lesen Sie hier unsere Tipps für eine erfolgreiche Realisierung:


Tipp 1: Setzen Sie sich klare Ziele

Der allererste Schritt heißt Zielbestimmung: Was heißt eigentlich für Sie "Karriere" ganz genau? Ist damit eine bestimmte Summe Geld verbunden? Wollen Sie eine besondere Position erreichen?

Erst wenn Sie eine genaue Vorstellung davon haben, was für Sie persönlich "Karriere-machen" heißt, können Sie auch gezielt darauf hinarbeiten. Viele Menschen nehmen sich nicht die Zeit, sich einmal ganz bewusst und systematisch über die eigenen beruflichen Ziele klarzuwerden. Tun Sie es! Schreiben Sie für sich auf, was Sie erreichen wollen und auch, warum Sie es erreichen wollen. Stellen Sie sich vor, wie es sein wird, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben. Arbeiten Sie einen konkreten und detaillierten Maßnahmenplan aus, wie Sie dorthin kommen, wo Sie hinwollen. Nehmen Sie Ihr Karriereziel aktiv in die Hand.


Tipp 2: Werden Sie sich klar darüber, was Ihre Karriere kosten darf

Wenn Sie wissen, was Sie erreichen wollen, sollten Sie sich auch einmal Gedanken darüber machen, was Sie eigentlich bereit sind, dafür zu zahlen. Bei vielen Menschen geht die Karriere auf Kosten der Beziehung zum Lebenspartner oder sie vernachlässigen ihre Gesundheit, Freizeit und andere Dinge, die Lebensqualität ausmachen. Wenn Sie leistungsfähig bleiben wollen, müssen Sie aber darauf achten, dass es Ihnen gut geht - körperlich, seelisch und geistig. Also sollten Sie sich bereits im Vorfeld darüber klarwerden, was Sie Ihre Karriere kosten darf und was nicht. Nur so können Sie dann im Berufsalltag entsprechende Entscheidungen treffen. Manchmal ist ein Karrieresprung die Sache auch nicht wert, wenn Sie dafür zu viel von dem geben müssen, was Ihnen auch wichtig ist.


Tipp 3: Werden Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst

Wenn Sie erfolgreich sein wollen, müssen Sie gut über sich selbst und Ihre Leistungsfähigkeit. Bescheid wissen. Je besser Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch Ihre Schwachpunkte und Lücken kennen, desto gezielter können Sie an sich arbeiten. Machen Sie also - und zwar in regelmäßigen Abständen immer wieder - eine Stärken- und Schwächenanalyse Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen. Sie sollten hierfür auch andere Menschen um ihre Meinung bitten - gute Freunde, Familienangehörige und Bekannte. Hören Sie aufmerksam zu und fühlen Sie sich durch Kritik nicht verletzt - Sie können nur dazulernen.


Tipp 4: Bilden Sie sich ständig weiter, auch fachübergreifend und persönlich

Nachdem Sie herausgefunden haben, welche Stärken und Schwächen Sie haben, können Sie gezielt etwas tun, um Fähigkeiten auszubauen und Schwachstellen zu optimieren. Investieren Sie in Ihr Wissen und in Ihre Fähigkeiten. Lesen Sie Bücher, hören Sie Kassettenprogramme, besuchen Sie Kurse und Workshops. Bilden Sie sich fachlich und persönlich weiter. Seien Sie immer auch mal auf andere Fachgebiete neugierig und eignen Sie sich nützlich es Spezialwissen an. So steigern Sie Ihren Wert als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.

Tipp 5: Zaubertechnik Coaching

Beginnen Sie von heute an, sich zu Hochleistungen und zum Erfolg zu coachen. Dafür sollten Sie sich selbst als Ihren wichtigsten Mitarbeiter sehen lernen, den Sie hegen und pflegen, aber auch fördern und fordern müssen. Ziehen Sie auch die Möglichkeiten in Betracht, sich von einem professionellen Coach trainieren zu lassen. Das geht nicht nur im Sport. Man muss nicht alles allein bewältigen und es ist auch nicht immer möglich, bei sich selbst alle Knackpunkte zu sehen. Ein guter Coach wird Sie behutsam, aber konsequent auf Ihre blinden Flecken hinweisen und mit Ihnen daran arbeiten.


Tipp 6: Lernen Sie Ihren Chef kennen und nehmen Sie ihn, wie er ist

Ihr Chef ist Vorgesetzter und solange Sie in diesem Unternehmen bleiben wollen, kommen Sie um ihn oder um sie nicht herum. Ihr Vorgesetzter - oder Ihre Vorgesetzte - wird wesentlich über Ihren Karriereweg in diesem Unternehmen mitentscheiden. Deshalb sollten Sie sich intensiv mit Ihrem Chef oder Ihrer Chefin beschäftigen. Lernen Sie ihn und seine Stimmungen kennen. Finden Sie heraus, was ihr wichtig ist und worauf es ihr ankommt. Falls Sie es mit einem sehr unangenehmen Chef zu tun haben, macht wenig Sinn, sich immer wieder über Ihren Chef zu ärgern. Lernen Sie vielmehr, gut mit ihm klarzukommen oder ziehen Sie Ihre Konsequenzen


Tipp 7 Geben Sie immer mehr als Sie müssen, aber nicht zu viel

Tun Sie immer ein bisschen mehr als Sie müssen. Das heißt nicht, dass Sie nur noch für Ihre Arbeit leben müssen, sondern gemeint ist damit, Ihrem Vorgesetzten zu zeigen, dass Sie etwas Besonderes sind.

Beispiele:

  • Kommen Sie immer ein kleines bisschen früher oder arbeiten Sie ein bisschen länger als erwartet.

  • Übernehmen Sie auch mal eine Aufgabe, die eigentlich nicht in Ihrem Aufgabenbereich liegt, die aber dringend von jemand erledigt werden muss.

  • Erfüllen Sie Ihre Aufgaben immer ein bisschen besser, als von Ihnen erwartet wird.


Tipp 8 Entwickeln Sie Ihre soziale Kompetenz

Soziale Kompetenzen sind in den meisten Berufen wichtig und sie werden immer bedeutungsvoller, je höher Sie die Karriereleiter hinaufwollen. Wenn bisher Ihre fachlichen Fähigkeiten ausgereicht haben, dann kommen auf höheren Karrierestufen Anforderungen als Führungsperson auf Sie zu. Zu den sozialen Kompetenzen gehören:

  • Kommunikationsfähigkeiten,

  • Konfliktmanagement,

  • Führungstechniken,

  • sich und andere motivieren zu können,

  • Einfühlungsvermögen (Empathie) u.a.

Sie können hierzu Seminare oder Workshops besuchen, Bücher zum Thema "Emotionale Intelligenz" durcharbeiten und sich auch Feedback von Freunden und Bekannten holen.

Tipp 9 Planen und realisieren Sie Ihre Karriere mit einem auf Ihrem Gebiet spezialisierten Personalberater / Headhunter

Suchen Sie einem kompetenten Personalberater, der sich auf Ihre Branche spezialisiert hat. Wichtig ist, dass Sie von der Person überzeugt sind und sich ein Vertrauensverhältnis mit absoluter Transparenz und Ehrlichkeit entwickeln kann. Im Idealfall begleitet er Sie durch Ihre restliche berufliche Laufbahn. Profitieren Sie von seinem Netzwerk und seiner Professionalität. „Tanzen Sie dabei nicht auf mehreren Hochzeiten“ das ist kontraproduktiv. Wählen Sie den richtigen Sparringspartner, der Ihre Interessen vertritt und sich auch für Sie einsetzt. Denn sein Image wird sich auch auf Ihre Bewerbung beeinflussen.


Tipp 10 Sehen Sie Schwierigkeiten als Herausforderungen und Probleme als Chancen

Wie gehen Sie mit Problemen und Schwierigkeiten um? Sind Sie schnell entmutigt und frustriert? Geben Sie schnell auf oder fühlen Sie sich furchtbar dabei? Dann sollten Sie an Ihrer Einstellung arbeiten. Schwierigkeiten und Probleme sind Situationen, in denen Sie etwas lernen und sich weiterentwickeln können. Wenn Sie das für sich auch so sehen und leben können, wird es Ihnen auf Ihrem Karriereweg viel besser gehen, Sie werden über Kraft und Energie verfügen und weitermachen, wenn andere bereits aufgeben

Tipp 11 Bekommen Sie ein anderes Verhältnis zu Fehlern

Wahrscheinlich haben Sie auch die Erfahrung gemacht, dass Fehler von vielen Menschen als etwas Negatives bewertet werden. In der Schule bekommt man dafür schlechte Noten oder man wird geschimpft, wenn man etwas falsch macht. Diese Einstellungen sollten Sie von heute an loslassen. Mit dieser Einstellung zu Fehlern hemmen wir uns selbst darin, mutig Dinge auszuprobieren. Nur wenn Sie in Kauf nehmen, auch Fehler zu machen, trauen Sie sich etwas zu. Fehler sind in einem Lern- oder Weiterentwicklungsprozess wichtig und unerlässlich. Fehler geben Ihnen die Chance, etwas zu lernen. Wenn Sie merken, dass Sie etwas falsch gemacht haben, dann fragen Sie sich, was genau Sie getan haben, was Sie anders machen und was Sie daraus lernen können. Um weniger Fehler zu machen, braucht man Erfahrung. Und wie bekommt man Erfahrung? Indem man Fehler macht und daraus lernt.


Tipp 12 Nehmen Sie nicht alles so ernst

Karriereziele sind für viele Menschen eine ernste Sache. Es geht um Geld, Erfolg und Zukunft Dennoch sollten Sie bei alledem auf keinen Fall zu verbissen werden. Versuchen Sie immer, nicht alles so eng zu sehen oder zu ernst zu nehmen. Bewahren Sie sich bei allen Karrierebestrebungen ein gesundes Maß an Humor. Lachen Sie auch mal über sich selbst. Menschen, die eine natürliche Lockerheit und Gelassenheit ausstrahlen, wirken auf andere viel attraktiver und erfolgreicher als jemand, der mit todernster Miene um jeden Preis erfolgreich sein will. Sehen Sie Ihre Karriere als einen Teil Ihres Lebens, nicht mehr und nicht weniger. So wichtig es für Sie auch sein mag, beruflichen Erfolg zu haben, sollten Sie jedoch nie vergessen, dass es auch noch viele andere Dinge im Leben gibt.


11 Ansichten0 Kommentare

Aktuelle Beiträge

Alle ansehen